软件开发客服
首页 > 上上资讯 > 企业人力资本管理HCM的四大误区

企业人力资本管理HCM的四大误区

2019-10-13 16:46:01编辑:上上定制浏览量:99

当前企业人力资本管理HCM是企业人才管理数字化和企业数字化的热点领域,但其选型存在四个误区。

企业人力资本管理HCM的四大误区

1. SaaS不安全

HCM SaaS在安全、成本优化等方面有出色的表现,已经得到了市场充分的验证。

1).HCM SaaS使企业信息更加安全。企业敏感数据备份是一个浩大的工程,云计算服务提供商会统一部署安全防护解决方案,会比企业内部协作更加安全和高效。特别是意外发生时,云计算提供的数字化记录会比企业本地部署更加具有安全性。

2).很多HCM SaaS供应商如北森等利用云原生、完全自主可控的技术架构,为企业人力资本上云、服务化转型提供一体化的解决方案,提供私有云、混合云等部署方式供选择,让企业的HCM数据安全无后顾之忧。


2.追求单项最优

企业人力资本管理涉及的内容广泛,包括人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、员工关系及薪酬福利人才管理、劳动力管理、劳动力报酬管理等方面。因此,不少企业认为,在HCM选型时每一个领域选择单项最优的产品或者服务,是一个最佳选择。中国企业在人才管理采购方面常常采用碎片化选购方式,看似单项成本较低,实则会在使用阶段造成版块割裂,阻碍内部协同效率,反而消耗了更多人力与时间成本,难以为企业规模化发展产生积极作用。特别是在企业面临全球范围业务发展时,需要集约精力和资源,通过尽量少的供应商或只通过一个供应商满足企业人力资本管理的所有功能。因此,聚合一套整体的解决方案是HCM未来发展的重点。未来,全球的HR软件厂商势必都将拼命把员工全生命周期的闭环给闭上,而客户也将从单一软件的选购,走向一体化软件的选购,不再纠缠于某一个功能点,而在于体系是否完整,是否是一个系统。


3.片面追求炫酷

随着科学技术的飞速发展,越来越多的企业热衷于采用最新技术开发炫酷的产品,并认为炫酷的产品一定是具有科技感的,一定是最顶尖的产品,也一定会提升员工的满意度。由此在选择HCM部署方案时,不少企业会将产品是否具有科技感、是否够炫酷放在了首位。特别是,随着受互联网熏陶成长的80后、90后员工逐渐成为企业的中流砥柱,以及极具个性的95后新生代员工逐渐步入职场,企业逐渐意识到HCM应用能否给员工带来愉悦的体验,能否在任何设备上和如何地方便利交互,并以熟悉的社交方式进行协作和分享反馈更为重要。然而,新生代员工重视的是HCM服务体验,而不是单纯追求炫酷。不少HCM SaaS服务商跟着风险投资走,片面追求HCM炫酷,而忽视对用户需求的理解、对员工使用体验的感受、对产品的深耕,难以适应用户深层次应用对产品越来越高的需求,也难以满足越来越强的用户体验需求。


4.无平台,不HCM

在HCM选型中,不少企业认为,HCM供应商必须拥有一个平台,基于这一平台,可以提供不同的服务。至于企业HCM是否真的需要一个平台,需要什么样的平台,这个平台应该包括什么,则不太关心。HCM SaaS是一个标准化的开箱即用的软件服务,通常只能满足企业通用化需求,很难满足企业的个性化、定制化需求。因此很多HR SaaS服务提供商将用户锁定在个性化需求比较少的中小微企业。但是HCM又是一个复杂的业务体系。大多数企业的人力资本管理还没有标准化,也很难用一套标准化的SaaS服务满足不同企业用户的需求。而对于大中型企业用户,HCM SaaS通过其PaaS平台满足客户定制化、个性化的需求,同时不影响其SaaS通用化的更新与发展。

相关资讯

Kepler成为第一家在北极圈实现卫星宽频企业

Kepler成为第一家在北极圈实现卫星宽频企业

中小型通信设备製造商KeplerCommunications这周公布,已经在北纬度85度的北极圈地域提供二颗绕极卫星(polar-orbitingsatellite),创建了宽频网

标签: Kepler

三网融合与网络安全融合

三网融合与网络安全融合

什么叫三网融合?三网融合就是指电信网、计算机网和有线电视机网三大互联网根据技术改造,可以提供包含视频语音、统计数据、图象等综合性多媒体的通讯业务流程。将构建数据、响声、图象这几种业

标签: 网络安全 三网融合

Eclipse正式发布Jakarta EE 8最新版本

Eclipse正式发布Jakarta EE 8最新版本

由甲骨文迁移给Eclipse研究会的JavaEE,如今发布更名后的首个真实对外开放版本JakartaEE8,同时公布的有网页页面配置文件标准及其有关技术性同意模块(Technolo

标签: Eclipse Jakarta EE 8